Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến dự định chọn địa phương làm việc của sinh viên năm cuối Khoa Kinh tế - Luật, trường Đại học Tiền Giang

##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##

Đã Xuất bản 13/06/2022
Download
PDF
Statistic
Số 12/2022

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Lê Hoàng Ân
Đường Anh Thư

Tóm tắt

Dự định lựa chọn địa phương làm việc luôn được sinh viên mới tốt nghiệp quan tâm và sẽ có những khó khăn nhất định. Mục đích chính của nghiên cứu này nhằm giúp cho doanh nghiệp, nhà lập chính sách biết được các nhân tố ảnh hưởng đến dự định chọn địa phương làm việc của sinh viên năm cuối Khoa Kinh tế - Luật, trường Đại học Tiền Giang và có định hướng xây dựng, điều chỉnh chính sách thu hút nhân lực ngành kinh tế hữu hiệu cho địa phương. Số liệu nghiên cứu được thu thập qua phỏng vấn trực tiếp 200 sinh viên năm cuối bằng phương pháp chọn mẫu thuận tiện. Kết quả phân tích qua áp dụng kỹ thuật Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố và hồi quy tuyến tính chỉ ra rằng tình cảm quê hương, chi phí sinh hoạt tại địa phương, chính sách ưu đãi ở địa phương, môi trường làm việc và các cá nhân ảnh hưởng là những nhân tố có tác động đến dự định chọn địa phương làm việc của sinh viên, trong đó nhân tố “tình cảm quê hương” có tác động mạnh nhất đến dự định chọn nơi làm việc.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

Tiểu sử của Tác giả

Lê Hoàng Ân

Khoa Kinh tế Luật, Trường Đại học Tiền Giang

Đường Anh Thư

Sinh viên Đại học Quản trị Kinh doanh 18, Khoa Kinh tế - Luật, Trường Đại học Tiền Giang.

Cách trích dẫn
Lê Hoàng, Ân, & Đường Anh , T. (2022). Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến dự định chọn địa phương làm việc của sinh viên năm cuối Khoa Kinh tế - Luật, trường Đại học Tiền Giang . JSTGU, (12), 156–169. Truy vấn từ http://js.tgu.edu.vn/index.php/tckh/article/view/124

Tài liệu tham khảo

  1. .Trần Điều, Đỗ Văn Ninh, Phạm Thành Thái (2011). Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chọn địa phương làm việc của sinh viên trường Đại học Nha Trang. Tạp chí Khoa học – Công nghệ Thủy sản – Đại học Nha Trang. (Số 4): 94-105.
  2. .Trường Đại học Tiền Giang (2017 -2020). Báo cáo tình việc làm của sinh viên sau tốt nghiệp thường niên.
  3. .Hair J.F., Tatham R.L., Anderson R.E. and Black W. (1998). Multivariate Data Analysis, 5th Edition, New Jersey: Prentice-Hall, Inc
  4. .Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, NXB Hồng Đức.
  5. .Tổ chức Lao động Quốc tế (2005). Từ điển chuyên ngành khái niệm về việc làm.
  6. .Ajzen I (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes. 50: 179 – 211.
  7. .Nitchapa Morathop, Chamaiporn Kanchanakitsakul, Pramote Prasartkut, et al (2010). Intention to Work in One’s Hometown: Seniors at Naresuan University, Phitsanulok Province. Journal of Demography. 2: 1-13.
  8. .Natalie M. Ferry (2006). Factors Influencing Career Choices of Adolescents and Young Adults in Rural Pennsylvania. Journal of Extension. 3:205-212.
  9. .Trần Văn Mẫn và Trần Kim Dung (2010). Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn địa phương làm việc của sinh viên tốt nghiệp. Tạp chí Phát triển Kinh tế. (Số 189): 56-58.
  10. .Huỳnh Trường Huy và La Nguyễn Thùy Dung (2011). Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn nơi làm việc: trường hợp sinh viên Đại học Cần Thơ. Tạp chí Khoa học – Trường Đại học Cần Thơ. (Số 17b): 130-139.
  11. .Nguyễn Thị Thu Huyền và nhóm tác giả (2019). Những yếu tố ảnh hưởng đến ý định về quê làm việc của sinh viên tại học Công nghiệp Hà Nội. Tập san Sinh viên Nghiên cứu khoa học. (Số 9): 296-299.