Phong cách lãnh đạo sâu sát: một tiêu chuẩn quan trọng trong xây dựng, đánh giá đội ngũ cán bộ lãnh đạo hiện nay

Tóm tắt

Bài viết phân tích sự cần thiết, cấp bách và yêu cầu khách quan của sự lãnh đạo sâu sát đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo hiện nay. Qua đó, làm rõ sâu sát là một đức tính, một tố chất đặc biệt quan trọng của người cán bộ. Đồng thời, chỉ ra đối tượng, nội dung của sự sâu sát và những giải pháp rèn luyện, thực hiện phong cách lãnh đạo sâu sát, nhằm giúp cho cán bộ nhận thức được tính khoa học và sự cần thiết phải học tập, rèn luyện và làm theo phong cách lãnh đạo sâu sát của Hồ Chí Minh. Đây là vấn đề có ý nghĩa và tầm quan trọng đặc biệt trong lúc Đảng ta chủ trương xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.